【摘 要】 人事档案管理是企事业单位的重点管理事项之一，而越来越多的人事档案管理开始发生了改变，从传统人工存档转为信息化档案建设。医院也是如此，医院的人事档案信息化管理是新时期医院的发展趋势。基于此，本文将分析医院人事档案信息化管理的优点、信息化在人事档案管理中的作用及医院人事档案信息化建设策略。

    【关键词】 医院；人事档案；信息化管理

    【中图分类号】R197.3 【文献标识码】 A 【文章编号】 1007-4244(2014)02-080-2

    信息技术的运用推动了社会各领域的快速发展，信息技术也促使人事档案管理日趋先进，传统的人事档案管理已经无法满足新时期对医院提出的高要求，医院必须重视信息技术应用，将信息技术用于医院人事档案管理过程中，实现医院人事档案管理现代化、时效化。由此可见，基于医院人事档案管理现状，展开人事档案管理信息化分析及信息化建设实践十分有必要。

    1 人事档案信息化管理的主要优势

    首先，为上级提供必备人事档案资料，为上级审视节省时间。借助于信息化建设能够将医院繁杂的客户资源进行整合，还可以根据医院需求为不同的客户提供所需档案服务，通过医院资源共享，在短时间内准确找出不同医院职工或者患者信息，保证医院工作的正常进行，方便医院上级了解医院的所有情况 ......