在一份简历中潘文富这样描述自己：“一个特平凡的人，不勤奋，且好玩，城府一般，办事拖拉，性情中懒隋的成分比一般人还多一些；更为关键的是，自己并不擅长处理人事关系，甚至经常在一个公司工作了一年后还只认识不超过十个同事，遇到老板总习惯躲着走或者是装作没看见。”但就是这样一个“特平凡”的人，却实现了月薪从300元到1.6万元的“大跃进”。

    得想办法走捷径

    1998年，2l岁的潘文富大学毕业。刚踏出校门的那四个月，唯一的“工作”就是找工作。

    潘文富的第一份工作是在一家著名的食品饮料企业安徽销售公司做初级业务员，每天跑客户、跑终端、做促销活动……

    在潘文富刚进公司的时候，正逢公司有个新的饮料产品上市，上市计划中要对小零售店进行铺货。为了完成任务，潘文富和另外一个新同事大热天的骑着三轮车，一家小店一家小店地推广。如此周而复始，换来的只有每月300元钱的月薪和可能有的季度奖。这让潘文富感到有些不安：如果这样的日子一直重复下去，以前梦想中的灿烂未来又在哪里呢?

    得想办法走捷径，可这捷径怎么走呢?潘文富在脑海里罗列出了两个条件：一是有至少一个以上别人所不具备的优点；二是得与老板有个比较好的沟通 ......