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“卫氏跳槽学”的启示
http://www.100md.com 2008年12月24日 今日文摘 2008年第12期
     38岁的卫哲,现任阿里巴巴网络有限公司执行董事兼首席执行官。作为中国最年轻的首席执行官之一,仅仅十多年时间,他像坐火箭一般完成了“从士兵到将军”的职务升迁。他的职场生涯,被无数白领尊为“卫氏职场史”,曾得到美国权威财经杂志《福布斯》的高度评价。

    初入职场:秘书脑袋里装着老板思维

    卫哲1993年从上海外国语学院毕业之后,第一份职业是在曾被称为“中国证券之父”的万国证券公司总经理管金

    生身边做秘书。

    作为秘书,老板的生活琐事都要打理好。在端茶送水这样的小事上,卫哲揣摩出很多技巧:老板讲话讲得多,倒水就得勤快一些,但是老板讲话很有激情的时候,又不能上前打断;什么时候只倒水不加茶叶,什么时候该带茶叶进去……都得琢磨。

    刚开始,管金生只是让卫哲翻译年报,剪剪报纸。这对一般人来说是小事,但卫哲却把它当成大事,做足了工夫。到后来,管金生不看剪报中午就吃不下饭。中午管金生和卫哲一样吃盒饭,总是会问:“小卫,剪报呢?”

    在许多极普通的事上,卫哲都有自己的独到见解。比如为老板做口译,如果逐字逐句的直译,其中一些信息对老板并没有用处,尤其是在商业谈判中,对方言语中流露出来的倾向远比表面意思重要,但是许多翻译却在翻译过程中,把这些有用的信息给剔除掉了,卫哲却从来不这样做。很快,他的翻译获得了老板的肯定。

    翻译工作获肯定之后,老板开始把一些报告、演讲稿的撰写工作交给他。开始,老板每次都会指出很多错误。“第一次写报告 ......

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