摘要 目的：了解和掌握厦门市社区卫生服务人力资源现状，分析其中存在的主要问题并提出相应对策，为制定相关人事及培训计划和政策提供参考。方法：对2007年厦门市社区卫生服务基线调查材料进行统计分析。结论：厦门市社区卫生服务人力资源总量基本符合国家相关标准，但机构不尽合理，人员素质有待进一步提高。

    关键词 社区卫生服务 人力资源

    人力资源是社区卫生服务核心竞争力的根本，是社区卫生服务机构最宝贵的资源和财富，是确保为群众提供安全、有效、方便、价廉的公共卫生和基本医疗服务的关键，是赢得居民信赖，深入发展社区卫生服务理念所不可或缺的前提。

    本文利用2007年全国重点联系城市社区卫生服务基线调查材料 ......