随着医药卫生体制改革的深化,农村医疗在整体医疗卫生服务链条中的作用逐渐凸显,这无疑也给服务于农村医疗的乡村医生带来了新的热情和希望。然而面对新政策,许多乡村医生还是“一头雾水”,包括最新开展的绩效考核。他们想知道绩效考核会给乡村医生工作带来哪些改变,更想知道如何建立公平有效的评价体系,以体现他们的自身价值。

    近期,本刊联合医师报、医师网等多家媒体,开展了题为“如何做好乡村医生绩效考核工作”的调查。结果显示,近八成参与者认为,只要村民满意,就是好乡村医生,可以将“群众满意度”列为乡村医生绩效考核“金标准”;60%参与者建议建立独立考评机构,以确保考核公平性;86%的参与者担心绩效考核周期太短会出现形式主义,最终破坏了绩效考核的真正目的;92%的参与者反对补助资金的平均分配,认为这样不利于调动乡村医生的工作积极性。

    本期的“绩效考核内容设置建言调查”部分是上期(2010年6月4日,22期,总第411期)“绩效考核概念知晓率调查”的延续,同属于“如何做好乡村医生绩效考核工作调查”的两个部分。我们将公布参与者们对乡村医生绩效考核工作提出的建设性意见,并邀请业内权威专家给予回应,帮助乡村医生更好地了解绩效考核管理细则。

    近八成参与者力挺群众满意度为考核重点

    专家回应:用数字说话更有说服力

    ●您认为乡村医生绩效考核应将哪些内容列为考核重点?(多选题)

    从调查结果看,73.7%的参与者认为,应将“群众满意度”列为乡村医生绩效考核重点 ......