2月22日凌晨2：30，胡志宏仍坐在书房读一本名叫《医生，释放你的影响力》的书。不知何时，外面刮起了大风，清晰可闻广告牌撞击电线杆和墙壁的声音，正读在兴处的胡志宏用外套裹紧身子，不去理会吱吱呀呀的响声。

    作为小营街道社区卫生服务中心的主任胡志宏就是这样一个人，他不仅善于学习，同时非常乐意与职工分享自己的所想所思，希望带领大家一起激活大脑，通过不断学习，共同创新。能有这种理念与他的早年经历不无关系，他曾担任过杭州市上城区中医院内科病区主任，也曾分别在杭州市上城区妇幼保健院、人民医院和横河医院担任过院长、副院长，在杭州市上城区湖滨街道社区卫生服务中心担任过支部书记，期间还被组织部派到某地铁集团公司挂职锻炼。这些经历都成了宝贵的财富，在不断的角色变换中他领悟到了创新的精髓。

    在一般人眼中，“创新”是一个大而空洞的词语，胡志宏对“创新”的理解却恰恰相反，“并不是前人没有提及过、没有做过的才是创新，我认为只要是积极的有益探索都是创新。而学习是创新的来源，人才是创新的实施者，机制是创新条件，服务是创新的外在体现，几者缺一不可。”胡志宏说。

    学习是创新的点金术

    创新的想法从何而来？已经从医20多年的胡志宏认为，创新来源于实践、书本，也就是来源于不断的学习。

    2007年，胡志宏曾经被下派到某地铁集团公司挂职一年，这段经历给他上了人生中重要的一课。期间，他负责拆迁工作，“涉及的部门太多，还要每天面对不依不饶的拆迁户，需要劝解、协调。做的每一件事都要亲历亲为，并且要经过‘千锤百炼’。不过我也练就了快速协调以及应急处理的本领。”

    担任小营街道社区卫生服务中心主任后 ......