◆实施要点

    ●要建立统一规范的全科医生培养制度。

    将全科医生培养逐步规范为“5+3”模式，先接受5年的临床医学本科教育，再接受3年的全科医生规范化培养。

    ●要着力解决当前急需与规范化培养周期较长之间的矛盾，近期采取多种措施培养合格的全科医生。

    对符合条件的基层在岗执业医师或执业助理医师，按需进行1～2年的转岗培训。严格执行城市医院医生在晋升主治医师或副主任医师职称前到基层累计服务1年的规定。

    ●要改革全科医生执业方式。

    全科医生可根据需要多点注册执业，可以在基层医疗卫生机构全职或兼职工作，也可以开办诊所。推行全科医生与居民建立契约服务关系。加强全科医生服务质量监管，并与医保支付、基本公共卫生服务经费拨付挂钩。

    ●要创新全科医生激励政策和方式。

    建立以按签约居民数获得服务费为基础的新激励机制，完善到艰苦边远地区工作的津补贴政策。拓宽全科医生职业发展路径，完善职称晋升办法。

    ◆媒体聚焦

    建立全科医生制度任务紧迫

    随着城镇化、人口老龄化进程加快，我国农村、城市社区需要医疗服务的人口快速增加。同时，面对传染病和慢性非传染病并存的双重压力，心脑血管疾病、高血压、糖尿病等慢性病患者及高危人群数量激增，全科医生制度的建立也已成为我国一项重要而紧迫的任务。

    来源：人民日报

    保障制度需取消以药养医

    全科医生制度是以居民健康为中心 ......