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    全科医师特岗制度呼之欲出

    本刊讯(记者 王天鹅) 到2020年，我国将基本实现城乡每万名居民有2～3名全科医生，总数为130万名的目标，而据中国卫生统计年鉴，目前我国仅约有6万名执业范围为全科医学的执业(助理)医师。这样的目标将如何实现？在日前召开的2011年度基本公共卫生服务项目推进会上，卫生部部长陈竺透露，卫生部正在筹划出炉一种新的医疗人才教育模式——借鉴特岗教师的经验，实行特岗全科医生制度。

    据卫生部相关工作人员透露，特设岗位人员聘期内执行国家统一的工资制度和标准。鼓励特岗医生长期在城乡基层医疗卫生机构工作，空出岗位优先用于聘用安排特岗全科医生，或由省级卫生行政部门优先安排继续医学教育。同时，县级医疗机构、城市医院公开招聘人员，同等条件下优先聘用具有特岗全科医生工作经历的人员。

    “特岗全科医生制度是一项引导性的政策，吸引经过“5+3”培养出来的人到基层去，待遇等同于留在大医院从事专科工作的同事，而且为其未来晋升创造条件。类似特岗教师，但是待遇会比特岗教师高。”陈竺说。

    今年6月，福建省率先推出特岗全科医生制度，为乡镇卫生院和社区卫生服务中心招聘1 000名特岗全科医生。“泉州市洛江区的招聘已经结束，但是还没有招满市里给定的7个名额。”福建省泉州市洛江区卫生局负责招聘工作的陈森鸿告诉记者，泉州大多城区和县都未招满，目前泉州市卫生局正在审核应聘名单。

    “大学毕业找什么样的工作可能会影响人的一生，如果一毕业就去基层工作3年，甚至更长，很难学到新的治疗理念和方法，渐渐就会落伍，即便将来有机会往上走，也会走得很艰难。我的一些同学选择做了特岗教师，有的很后悔，我不希望自己将来后悔。”福建医科大学三年级学生陆鸣说出了自己的担忧 ......