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编号:13225805
新医改下医院人事档案管理问题和完善方法探讨
http://www.100md.com 2017年5月7日 中国社区医师2017年第18期
     摘要 医院人事档案是医院人事工作的重要组成部分,是医院职工的个人经历、政治表现、品德作风、工作能力、职称评定、培训考核及科研水平等方面材料的专门记述和反映,它与职工的工资待遇、职位、职务、任免调动等关系密切,是人力资源管理决策的基本依据。因此做好医院的人事档案管理工作,可为医院的发展提供强有力的保障,具有显著意义。文章就当前医院人事档案管理工作存在的许多问题进行探讨,以期能找到解决问题的方法,促进医院的健康发展。

    关键词 医院人事档案;管理工作;问题和解决方法

    本文就当前人事档案管理工作存在的问题进行探讨,以期能找到解决问题的方法,促进医院的健康发展。

    医院人事档案管理存在的问题

    人事档案管理基础问题:①医院人事档案管理的基础设施和条件差:医院管理的主要方向决定了对人事档案管理的疏忽,其管理的重点体现在如何提高医生的医疗技术水平,改善就医环境,以更好地为病人提供优质服务,相对地对人事档案管理就不够重视,管理手段落后。许多医院采用的档案管理办法依然是落后的人工记录、人工保管方式,虽有专门的档案管理室,但室内条件简陋 ......

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