静脉治疗联络员培训机制的建立与效果研究
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2012年7月25日
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参见附件。
李佩兰 芦雅琳 赵莺柳 李玉珠 广东省江门市新会区人民医院输液中心;
【摘要】目的:探讨建立和健全静脉治疗联络员培训机制,对提高临床静脉治疗护理质量的效果。方法:选拔22名静脉治疗联络员,进行每月的集中理论授课、操作培训、考核,要求联络员将当月培训的理论与技能在各自科室传帮带,并收集静脉治疗护理质量问题定期反馈。2年后进行总效果评价。结果:建立和健全静脉治疗联络员培训机制后,联络员的理论知识和操作技能、静脉治疗护理质量评分均有显著性差异(P0.01)。结论:建立和健全静脉治疗联络员培训机制有利于静脉治疗联络员的个人成长培养和静脉治疗护理质量的提高,值得推行。
【关键词】 静脉治疗 联络员 培训 护理质量
【基金】广东省江门市科技局科研立项课题(2011230)
【分类号】R47
为了适应静脉治疗与护理的不断发展,提高静脉输液护理质量,提高静脉治疗给药安全性,临床上需要有一批接受过专业培训的静脉输液护士队伍来担负重任[1]。由于临床护士要为患者提供24小时不间断护理的特点,对全院护理人员全面实行培训是不切实际的,采用联络员培训这一工作方法,
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