周 娟，李 强，张 立，陈 璐，高 洁，周玲玲，杜 智

    人力资源是医疗卫生资源中最宝贵且具有主观能动性的重要资源，尤其对于医疗设备资源相对匮乏的社区医疗机构更是如此。社区医疗机构卫生技术人员的公平分布是实现公共卫生服务均匀覆盖的首要前提[1]。本研究采用洛伦茨曲线(Lorenz curve)和基尼系数(Gini coefficient)作为评价工具，从人口分布和地理分布两个维度分析天津市社区医疗机构卫生技术人员配置的公平程度，以期为天津市社区医疗机构进一步优化人力资源配置提供借鉴依据。

    1 资料与方法

    1.1 资料来源 原始数据源于《2011年天津市卫生统计资料》(天津市卫生局编)、《天津统计年鉴2011》(天津市统计局、国家统计局天津调查总队编)以及《中华人民共和国行政区划简册2011》(中华人民共和国民政部编)，部分数据为直接引用，部分数据是根据原始数据进一步计算而得。本研究时间为2011年1—12月。

    1.2 研究方法

    1.2.1 洛伦茨曲线 洛伦兹曲线是美国统计学家M.O.洛伦兹首先提出的，最初用于研究国民收入在国民之间的分配，现已广泛应用于社会、经济、卫生等多方面的研究[2]。在卫生人力资源研究领域，洛伦兹曲线是指按照不同区域人均(或单位面积)卫生技术人员拥有量从小到大排列，以人口累计百分比(或土地面积累计百分比)为横坐标，以卫生技术人员数累计百分比为纵坐标，绘制出卫生人力资源按人口(或地域)分布的洛伦茨曲线。洛伦兹曲线的弯曲程度具有重要意义，如果每一人口百分比均等于其卫生技术人员占有百分比，则卫生人力资源分配是完全平等的，洛伦兹曲线成为通过原点的45°直线。然而，一般来说，一个国家或地区的资源分配，不可能是绝对平等的，因此洛伦兹曲线也大多是一条向横轴突出的弯曲的弧线，而且弯曲程度越大，证明资源配置越不公平，反之亦然。

    1.2.2 基尼系数 基尼系数是意大利经济学家基尼(Corrado Gini，1884—1965)于1922年提出的，用于定量测定收入分配差异程度[3]。近年来，国内外学者将其作为各种资源分配公平性评价的重要标准 ......