王黎，孙兆元，尹莉，谢红

    养老机构独立生活区护理人力资源配置研究

    王黎，孙兆元，尹莉，谢红

    目的测算养老机构独立生活区护理人员工作量，确定该区护理人力资源配置标准。方法采用方便抽样法抽取2014年10—11月在天津市某养老机构独立生活区工作的16名养老护理员和2名护士，采用工时测算法测算其护理工作量，并应用人力配置常用公式，计算该区护理人力资源配置标准。结果在护理员提供的护理服务中，直、间接护理时间比较，差异无统计学意义(t=0.862，P=0.400);在护士提供的护理服务中，直接护理时间明显少于间接护理时间，差异有统计学意义(t=-3.193，P=0.003)。养老机构独立生活区每名护理员每年上班天数为211.5 d，每名护士每年上班天数为242.0 d。养老机构独立生活区老年人与养老护理员、护士的实际配比分别为1∶0.050 9和1∶0.016 5，理想配比分别为1∶0.066 1和1∶0.038 9。结论应用工时测算法能够科学测算护理工作量，进而计算合理的人力配置标准。该养老机构独立生活区护理人力资源配置比例偏低，可通过规范护理工作流程、界定护理人员工作范畴及合理分配直、间接护理时间，适当增加护理人员数量等予以改进。

    老人疗养院;护理管理人员;人员配备和时间安排

    王黎，孙兆元，尹莉，等.养老机构独立生活区护理人力资源配置研究[J].中国全科医学，2015，18(32): 3999-4003.[www.chinagp.net]

    Wang L，Sun ZY，Yin L，et al.Research on the allocation of nursing human resources in independent living unit of geriatric nursing homes[J].Chinese General Practice，2015，18(32):3999-4003.

    预计到2050年，中国65岁以上人口所占比例将达到29.2%[1]。老年人的长期照护成为众多国家面临的重要问题。在长期照护过程中，护理服务是其重要组成部分[2]。在我国，护理服务由护理人员承担，包括注册护士及养老护理员。养老护理员是指“对老年人生活进行照料、护理的服务人员”[3]，护士是指“取得护士执业证书经执业注册，依照条例规定从事护理活动，履行保护生命、减轻痛苦、增进健康职责的卫生技术人员”[4]。从定义中可以看出，护理员主要从事老年人的直接照护工作，而护士主要从事专业护理工作及对护理员的监督管理工作 ......