女医师工作压力源量表的编制及评价

http://www.100md.com 2011年8月1日 姚霖,陈娟

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    参见附件。

     能力因素、职业发展因素、职称晋升及聘任因素、工作负荷因素、领导与管理因素七个因子共49个项目)，兼顾不同等级医疗机构、不同专业、不同年龄的在岗执业女医师，选取28人进行了半结构式的调查，另选取19人进行了深入访谈。初步确定反映女医师工作压力源的71个题目项。

    http://www.100md.com/html/paper/1007-9572A/2011/08/29.htm

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