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养生三记——和谐生存
http://www.100md.com 2007年8月17日 《健身科学》 2007年第7期
     人生颐养,无非是调节身心。古人云:物不平则鸣。人世间许多疾病都同精神和情感失衡有关;心态平和,方能有健康人生。

    童年时代,身体多病的父亲脾气暴躁,当他在家时,家里人都屏声敛气,谁也不敢大声喧哗。而由于贫困,父母常为柴米油盐之类问题引发争吵,使我们陷入恐怖之中。60年代初期,为了躲避家中压抑的空气,我去道里29中上学,住在安广街姥姥家。在那里,我有许多新的小伙伴,我们钓鱼、放鸽子、闲扯,度过许多美好时光,但我并不快乐。

    步入少年时代的我,由于离开家庭而感受孤独,常有寄人篱下的感觉。我常常闷坐在木头堆上,面对夕阳余晖,感到无助和伤感。有一次我和“哑巴”(实际是个半语子,我能听懂他咿呀的话语)去火车站,送二姨夫和他的儿子“大胖子”。二姨夫在旅顺工作,他领儿子去那儿玩。在火车站,大胖子吃着爸爸给他买的麻花,兴高采烈登上火车,飞驰而去。傍晚时分,我和“哑巴”拖着长长的身影往回走,他问:“你爸爸呢?”这勾起我一阵刺心的伤痛,几乎说不出话来,在他的追问下,我说:“我没有爸爸!”这段话,我记入了日记本。几年后,适逢“文革”,在扫四旧时,父亲烧旧书、旧信件时,发现了我的日记。在烧毁前,他小声把我的这段话念给母亲听。他那时的心情,我不知道怎样,想来也是很复杂吧。
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    少年时代,我不懂得维持心理平衡,在精神的重负下,出现了早期精神分裂的征兆。

    参加工作以后,我开始懂得在逆境下,如何使心理保持平衡。上世纪60年代初期,我为了生计去干力工,一个敏感的、充满了幻想的年轻人,整日周旋于笨重的体力劳动,心理很容易失衡,但我自小热爱读书,在那个时期,我从省图书馆、市图书馆借来许多书,午间休息,当别人讲着各种世俗的传闻、生活琐事时,我却独自一人坐在沙堆或木垛上,翻阅希罗多德的《历史》之类书籍,完全沉迷于书籍世界。书籍给我带来的欢乐,使我实现了心态平衡。

    “文革”动乱中,我因卷入其中而被迫逃亡。在那凄凄惶惶的逃亡路上,我用俄罗斯歌曲抚慰自己不安的心灵,在宾西广阔的大自然中,在农村亲友的关怀中,求得心灵的愉悦与和谐。夜晚,我和衣而睡,盖着不习惯的被子,遥望窗外的浩瀚星空,那星空纯净如洗,它的崇高和圣洁,驱走了我心中的忧虑,使我在逆境中,保持了愉快和健康。

    在设计院工作的十几年中,我娶妻生子,成家立业。知识分子成堆的地方,人际关系的复杂程度,是局外人难以想像的。许多年以后,一些往事还变成梦魔,使我夜半时分惊醒过来。当时,在单位压抑的空气中,我备感家庭的可贵:当你拖着一天疲惫的步伐回到温馨的家庭,你受伤的心会得到抚慰。但如果家庭不和谐,平静的港湾变成火药桶,变成折磨人心灵的地方,我们又从何处寻觅健康呢?
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    记得上世纪60年代,我在四工区工作时,办公室有一个政工干事,他是从部队转业的,人很乐观,总爱和我开玩笑。数年之后,我听说他已病故。以他的身体,在盛年时期就病故,是不可想象的。后来我听说,他爱人是精神病患者,拖累他很多年。他的早逝,恐怕同那样的家庭环境有关吧。我的一个朋友,在“做好事会有好报”的信念下,娶了一个精神病女子。婚后家庭生活不愉快,朋友变得暴躁、郁闷,不到50岁就郁郁而终。家庭环境对健康的影响,由此可见一斑。

    人生三分之二是在家庭中度过,家庭和谐与否,对人健康的影响至关重要。怎么创造家庭的和谐呢?我认为,寻求这种和谐的关键,在于要使每个家庭成员都感到宽松、愉快。试想,家庭中有一个人向隅而泣,你还会愉快得起来吗?所以,不管在外面多么不愉快,我都不把它带回家中,我尽量设法让家庭成员,尤其是妻子,感受到关怀和温馨。妻子在学校教书,她也有她的烦恼,她也需要理解,需要关怀。因此,两个人发生矛盾时,有三种情况我让着她:一是她一下班回来就找茬,很烦躁,这种情况估计是在外面受了气,属于心理问题。此时我不吱声,亦不反驳,或者说:“你不太正常,我让着你,是不是在单位生气啦?”她会否认,但过一会儿就会主动讲在单位发生了什么事,怎么气人之类。由于我不针锋相对,两个人就打不起来,她的气愤也随之烟消云散,重新恢复了家庭的和谐。二是属于生理问题,女人每月一次的例假期间,都脾气烦躁,爱找茬,爱发火,遇到这种情况,我就说:“又来事了吧?我让着你还不行吗!”这自然打不起来。其实女人这种情况,应当得到男人的谅解,据说香港一位著名女演员,就是同男友争吵,而男友不知道她是例假期间,一摔门走了,女演员愤而自杀。三是属于病理问题。妻子生病,脾气往往不好,她这是病态,一定要让着她。
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    试想,除了这三种情况,夫妻二人还有什么理由吵架呢?许多年来,我们家庭一直平静如水,气氛和谐。营造了这样一个平静港湾,外面纵有天大的烦恼,也可以在家里得到化解,这才是最好的健身之道。

    创办企业以后,作为老板,我对企业的一切,包括员工的安排、去留等,都有决定权。但我认为,企业员工之间,员工和老板之间,应和谐相处,企业和谐,才能事业兴旺,如果关系紧张,不但对员工不利,对我自己也不利:50多岁的人,对健康最具破坏性的,就是人事关系紧张。创造和谐的企业气氛,自然要从我做起,我首先要宽以待人,要让员工快乐,自信,在这方面我做了很多工作,注意排解员工之间的矛盾,注意员工的情绪,关心他们的实际困难,了解他们的要求,尤其是要注意维护他们的尊严。有这样一件事:一个新来的员工在店堂里洗工作服,我很想制止她,但我忍住了。待她到办公室取东西时,我独自和她说:“如果有顾客来,看见你洗衣服,是否会认为我们关门歇业了?至少会认为我们没纪律,或经营不景气。”她原本没想到这一点,大概在学校宿舍惯了,在我的提醒下,她赶紧挪到后屋去洗。试想,我如果当着众人之面说她,她会多么丢面子!创办企业12年,企业人际关系一直很平和,有的员工因故去外地工作,每年回哈过年,都要来单位相聚。在这种和谐的气氛里,我自己也颐养了身心,获益匪浅。

    近年来,我时常接待一些前来探求养生之道的企业家,他们事业有成,却疲惫不堪。有一位极成功的餐饮业老总,曾经意气风发,三十几岁的人像个小伙子。时隔一年,却少了许多精神头,后面头发掉了大半。原来,由于感情纠葛和众多亲属之间的矛盾,他已不堪重负,心力交瘁。对于此君,我除了介绍一些食疗方案,还授之以和谐生存之计。大概由于年龄差距较大,他很接受我的观点,连说“相见恨晚”,并由此成为我的年轻朋友。, http://www.100md.com(杨新民)