摘要：随着社会的进步与法律知识的普及，患者维权的意识增强，致使医疗护理纠纷发生率居高不下。妇产科护理工作对护理人员的技术要求高、风险大，更容易引起护患纠纷，影响到日常医疗工作的正常进行。本人结合实际工作经验，针对妇产科易产生护患纠纷的原因进行分析，并提出相应的预防对策。

    关键词：妇产科 护患纠纷 原因 预防对策

    【中图分类号】R-1【文献标识码】B【文章编号】1008-1879(2012)01-0239-01

    随着社会的进步与法律知识的普及，患者维权的意识越来越强，致使医疗护理纠纷发生率居高不下。妇产科护理工作对护理人员的技术要求高、风险大，增加了护理工作的难度和风险性，更容易引起护患纠纷，影响到日常医疗工作的正常进行。本人结合实际工作经验，针对妇产科易产生护患纠纷的原因进行分析，并提出相应的预防对策，提高护理质量，最大限度预防护患纠纷的发生。

    1 妇产科护患纠纷产生的原因

    1.1 护理人员法律观念淡薄。部分护士法律观念淡薄，对职业风险缺乏足够的认识，常常忽视潜在性的法律问题[1]。工作中不重视保存具有法律效力的护理证据，护理文书书写不规范，护理记录书写简单、语言不严谨，随意涂改、编造护理记录等 ......