浅析护患纠纷产生的原因及对策
关键词：护患纠纷 原因 对策【中图分类号】R-1 【文献标识码】B 【文章编号】1008-1879(2012)09-0231-01
随着法律知识的普及和人们法律意识的增强，越来越多的人开始意识到，在就医的过程中运用法律保护自己的合法权益。从而对护理人员的职业道德、技术水平和服务质量提出更高的要求。现阶段我国各级医院护理人员编制少、知识结构偏低及个别护士的护理道德意识相对滞后等因素的制约，往往会导致护患纠纷的发生。现将护患纠纷产生的原因和对策浅析如下。
1 原因
1.1 护士方面的原因。
1.1.1 医学模式没有转变。有相当一部分护理人员在思想上仍是传统的生物医学模式，坚持功能制护理，以疾病为中心，只重视被动的执行医嘱、单纯的技术操作，忽视了患者的情感、思想、心理、信念和意识等，缺乏与患者之间的交流和沟通，没有把“以病人为中心，以现代护理观为指导，以护理程序为基础框架”的医学模式作为主导思想。
1.1.2 一部分护理人员的护理道德修养不够。任何一个职业，都需要也都存在本专业的道德，但护理不同于其他领域，在于护理本身就是一个道德的职业，这个职业本身就是善。表现为对病人的关怀、爱、照护等 ......
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