综合医院老年科护士压力源的调查(2)
2.2.1 社会地位压力。根据马斯洛理论，人最重要的需求是自尊和受人尊敬。护士的工作比较辛苦，现实生活护士的工资、生活等待遇偏低，晋职、继续深造的机会很少，工作辛苦哦而与所获取的回报不等价，甚至还要遭受病人的辱骂和攻击，造成护士内心期望与现实的冲突，很难体验到工作的价值感，导致心理压力。所以护士职业形象紊乱的心理压抑直接影响到护士的身心健康[10]。2.2.2 护患关系的压力。在患者的心中，护士被认为医生指令的执行者，只是处于从属地位。这种现象使有些患者及家属对护士颐指气使，加之关系建立的时间短，相互不能很好的了解和沟通，造成关系紧张。导致护理人员产生消极的心理状态。
2.2.3 医护关系的压力。医生与护士处于不同的位置，对待患者的角度就有所不同，这就造成了医护之间的观点不统一。如果这时有些医生收环境的影响，认为护士比自己地位低，那么难免在态度上出现问题。护士受到医生的批评，在心理上受到了挫折，致使情绪低落、失眠等精神症状。
2.2.4 医院体系的压力。随着医疗水平和护理水平的逐渐提高，对护士的知识水平要求越来越高。由于医疗仪器不断更新，新技术、新设备不断应用与临床，各种新的检查和治疗手段层出不穷，迫使护理人员必须在完成紧张工作的同时努力学习，不断充实自己，更新知识结构。
2.3 生活压力。
2.3.1 物质压力。随着市场经济的冲击，卫生体制改革的深化，特别是临床科室实行全成本计算以来 ......
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