医院流动人员的管理

http://www.100md.com 2010年3月1日 邓小燕

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     后勤合同制人员在医院的管理中存在着很大的隐患，他们流动性大、学历层次低、年龄结构不合理、工资待遇水平偏低，导致对医院缺乏归属感，服务质量、效率等方面都大打折扣.而在医院的管理中，他们又是不可或缺的力量。只有高度重视、转变观念，将流动人员当成是医院重要的一份子，让他们自觉融入医院的发展建设中，才能激发他们的责任感和归屑感，最终服务医院。

    http://www.100md.com/html/paper/1008-6455A/2010/03/400.htm

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