【摘要】随着医学科学的高速发展和现代医学模式的转变，创新型人才的培养已成为医院科技发展的关键。医院要想在日趋激烈的市场竞争中抢占制胜点、获取主动权，必须高度重视创新型人才的培养。“创新是民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力”。要实现建成创新型医院的宏伟目标，必须将培养创新型人才作为医院发展的战略目标和重点^[1]。本文从以下三方面浅谈医院创新型人才的培养。

    【关键词】人力资源管理; 创新型人才的培养; 培养识才的慧眼; 培养的平台

    【中图分类号】R197.3【文献标识码】B【文章编号】1008-6455(2011)08-0008-02

    1 注重创新型思维能力的培养

    21世纪是知识经济的时代，在知识经济社会里，技术创新将决定着医院的发展，而创新型人才作为技术创新的主体，主宰医院的可持续发展。只有重视创新型人才的培养，才能提升医院的竞争力，更好地服务于患者^[2]。

    医学创新型人才从本质上讲就是在新医学模式和疾病谱不断变化的过程中，具有创新意识、创新精神、创新思维和创新能力，并能够在医疗卫生工作中不断取得创新成果的人才。医学既继承了人类几千年来对疾病、健康的认识,又随着科学的巨大进步,不断地创新和突破。医学创新是建立在对传统认识基础上的再认识。医学与现代自然科学和技术科学的理论方法不断结合,使医学技术本身日趋精密和高效,面临前所未有的发展机遇。现代医学分科越来越细,新的分支学科不断产生,边缘学科、交叉学科的出现综合了各个学科的知识,又发展分化了新的领域,这使医学创新型人才必须具备较高的创新型思维能力 ......