王瑞红

    35岁的刘波在一家国有企业策划部担任部门主管。虽然他兢兢业业，但让他郁闷的是，在这个岗位干了三年，始终看不到升职的希望。有一次，他与朋友喝酒，说起自己的遭遇。末了，他问朋友：“你说，我这种情况，是不是老板将我打入了另册，失去了升职的机会？”

    朋友思索了一会儿，问他：“你是不是在工作中都要亲力亲为，不敢让下属独立完成工作？”

    刘波回答：“是啊，日常工作我不盯着哪行啊？就这样还时常出状况，我要放手让他们去干，自己不管事，那部门工作没有业绩，老板非辞退我不可。”

    朋友听完，笑了笑说：“怪不得呢!你这样紧盯着下属，不敢放手让他们去干，不给他们锻炼成长的机会。部门的工作全靠你支撑 ......