2016年，全国卫生与健康大会召开，标志着我国卫生与健康事业发展开始了新历程。2017年1月,国务院先后出台《“十三五”深化医药卫生体制改革规划》和《“十三五”卫生与健康规划》，明确了新时期卫生改革发展的新战略、新目标，我国医院后勤改革与发展站在了新的历史起点上。

    现代医院建设离不开新型后勤体系

    改革开放以来，我国政治、经济和社会快速发展，医疗卫生事业也取得了骄人的成绩，这一历程也是医院后勤改革不断取得实绩进展的过程。党的十一届三中全会之后，在改革开放的新形势下，医疗机构发展迅速，医院建设全面推进，医院后勤改革也逐步发力，特别是1992年,经卫生部、民政部批准，全国卫生产业企业管理协会应运而生。协会成立之后，在卫生行政部门的领导下和几代后勤管理者和广大后勤人的辛勤努力下，医院后勤改革发展取得了显著的成绩。

    医院后勤管理与建设是医院管理的重要组成部分，是保障医院的医疗、教学、科研、预防、保健等工作正常进行的重要支撑，是我国医院服务体系发展壮大，服务提供能力不断提高的基础性工作。2015年全国卫生人员总数达1069.4万人，医疗机构后勤人员为82.3万名，为各类医疗机构从事后勤服务人员也有近1000万人，与卫生人员总数相当。从事外包服务的公司有几千家，仅北京从事物业、保洁服务的公司就有500多家。可以看出，医院后勤服务系统规模大、门类多、职责复杂，是医院服务的重要支撑系统，对我国医院现代化建设，提供便利、优质服务和缓解人民群众看病就医方面也起到了至关重要的作用。

    新时期，医院后勤改革发展，要在完善健康服务体系，更好地满足人民群众基本服务上能够发挥更好的作用，要适应迎接社会快速变革中人们对健康管理多样化、多层次的需求，在大健康产业的新平台上，全面建设现代化后勤，形成优质、高效、安全、低耗、方便的新型医院后勤体系，是建设现代化医院、打造健康中国的重要途径。

    首先，现代化后勤管理是建设现代化医院，提高医疗服务质量和效率的重要保障。临床一线的科技应用离不开医院后勤管理社会化、信息规范化、产业标准化的服务支撑体系。后勤的现代化不可忽视。

    其次，后勤现代化是提高医院精细化管理 ......