文丨孙雍容

    党的十八大以来，浙江省杭州市卫生健康委抓紧抓实党建工作，通过系统谋划布局,压实党建责任，全面提升组织力,推动党建与业务互融互促，引领党员干部立足岗位争先锋，引领和保障健康杭州在高起点上获得全新发展。

    落实“项目表” 考细“责任田”

    杭州市从全局上把握政治方向，系统谋划布局党建工作。杭州市卫生健康委与杭州市委组织部联合印发了《全面加强卫生计生系统党建工作意见》，健全“1+6”党建责任体系，以直属单位落实党建工作责任考评办法为总领，配套建立领导班子成员基层党建联系点、谈心谈话等6 项制度，以制度确保行业党建常态长效。

    在党建工作中，杭州市落实了“项目表”。针对卫生健康系统党组织范围广、类型多、条块交错的实际情况，明确26 项党建任务，逐项细化分解、破解推动。定期召开系统党建工作联席会议，分析研判行业系统党建工作，动态解决具体问题。

    同时，考细了“责任田”。实行党建与业务双百分制考核，制定完善党建责任考评体系和党建责任清单体系，2018年制定直属单位22 个项目、91 个党建考核目标，依托智慧党建实现“目标管理、过程管控、绩效评估”。建立党组织书记抓基层党建述职评议制度，每年公布党建考评结果，与单位考核以及领导干部奖惩挂钩，切实推动党建考核由“软任务”转为“硬指标” ......