神经内科合理利用护理人力资源的探讨
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文章编号：1009-5519(2006)24-3846-01
中图分类号：R19
文献标识码：B
近年来，由于脑血管病人日趋增多，为满足病人的住院需求常需加床，加上神经内科急危重症病人多，卧床病人>70%，随着整体护理工作的深入，护理的具体工作不再是以往的打针、发药、测体温，还担负着精神、心理与社会服务，提高病人的生活质量等工作，广度和深度上都有了很大的拓展。我科现有护士12人，床位护士之比1∶0.35，低于卫生行政部门的人力编制要求，现有的护理人力要满足高质量的护理是困难的，护士每天只能超负荷地工作才能完成繁重的治疗护理量。为确保护理质量不因病人多，工作量大而受影响，笔者根据神经内对现有的护理人力进行了合理配置，实行了多种形式的弹性排班，满足了临床护理工作的需要，保证了临床新业务、新技术的开展。现介绍如下：
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