护理人员绩效工资改革的做法和体会

http://www.100md.com 2009年3月15日 文　丽

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     为了进一步提高护理质量，保障护理安全，提升病人的满意度，2006年我科对护理人员的绩效工资分配方案进行了改革。2007年进一步完善，改变了过去“吃大锅饭”的局面，体现了多劳多得。优劳多得，按劳取酬。公平合理的分配制度，充分调动了科室护士的工作积极性，实现质量与效益双赢的目标，现介绍如下。

    http://www.100md.com/html/paper/1009-5519/2009/06/119.htm

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