周建平

    (万州区妇幼保健院，重庆404000)

    浅析医德医风缺失的原因及对策

    周建平

    (万州区妇幼保健院，重庆404000)

    现阶段，因部分医务人员医德医风缺失，导致医患关系紧张，影响了医院的形象及发展。该文综合分析了医务人员医德医风缺失的主要原因，包括市场经济影响、医疗服务市场的特殊性、医院管理因素及个人因素等，并提出加强医德医风教育、开展督查、落实奖惩、建立服务基层制度等对策。

    医德医风； 缺失； 原因分析； 对策

    医德医风属于职业道德的范畴，是指医务人员应具有的医学道德和风尚，是医院文化的核心内容。良好的医德医风是医务人员从事临床工作的基本条件，也是提高医疗质量的前提。但是，随着社会主义市场经济的发展、医疗改革的不断深入，给医院带来发展机遇的同时，部分医务人员表现为医德医风缺失，损坏了医院的整体形象，恶化了紧张的医患关系，影响了医院的和谐，阻碍了医院的发展。现将医务人员医德医风缺失的原因及对策分析如下。

    1 医务人员医德医风缺失的原因

    1.1 外部环境因素

    1.1.1 市场经济的影响 市场经济具有平等开放性、竞争性的特点，提倡公平竞争、优胜劣汰、等价交换的原则，促使医院和医务人员为适应市场经济的要求，努力提高技术和服务质量，提高竞争力。在市场经济发展的同时，一些人对市场经济特点错误理解，滋生了“金钱至上”的观念，助长了医务人员的拜金思潮，降低了其规范自己行为的能力，从而影响了医院的医德医风建设。部分医务人员理想信念、政治意识、党性理念、奉献精神、职业道德意识淡化[1] ......