基层护理人才短缺问题及发展路径研究
[摘要]众所周知,护工作为医生的得力助手,在护理病人方面发挥着重要的作用,在日常的医疗护理方面以及健康教育方面,护理人员也担负着重要的责任。护理人员在基层的医疗卫生队伍中是不可缺少的一部分,但是我国目前处在一个基层护理人员短缺的形势下,为了提高基层机构的医疗水平,就需要及时的去解决基层护理人员的短缺现象。
[关键词]基层;护理人员;短缺;发展路径
1引言
国家的社会水平在不断地提高,人们的生活质量也有了很好的保障。人们对于一些疾病的预防以及日常的保健也重视起来,但是日常的护理工作,医学常识的传播以及健康方面的教育都是护理人员所要去完成的。由于国家一些基层的医疗卫生团队对于这些人员的短缺,使得基层医疗团队不能够高效快速的去给病人看病,为了可以有效地解决这一问题,下文给出了相應的现状分析以及有关的措施,让护理人才可以向基层得到有效的转移。
2基层护理人才短缺的现状
2.1基层护理人才分配不足
在每年的护理人才分配时,城乡的分配差距较大,在2009年的时候,城市与农村所分配的护理人数之比大约是2.22比0.65,比例失重。另外一个就是医生护士人数的比例不均,在城市医护人员的比例为1:0.9,而农村的比例只有1:0.6 ......
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[关键词]基层;护理人员;短缺;发展路径
1引言
国家的社会水平在不断地提高,人们的生活质量也有了很好的保障。人们对于一些疾病的预防以及日常的保健也重视起来,但是日常的护理工作,医学常识的传播以及健康方面的教育都是护理人员所要去完成的。由于国家一些基层的医疗卫生团队对于这些人员的短缺,使得基层医疗团队不能够高效快速的去给病人看病,为了可以有效地解决这一问题,下文给出了相應的现状分析以及有关的措施,让护理人才可以向基层得到有效的转移。
2基层护理人才短缺的现状
2.1基层护理人才分配不足
在每年的护理人才分配时,城乡的分配差距较大,在2009年的时候,城市与农村所分配的护理人数之比大约是2.22比0.65,比例失重。另外一个就是医生护士人数的比例不均,在城市医护人员的比例为1:0.9,而农村的比例只有1:0.6 ......
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