【摘要】当前我国的医疗卫生制度改革步伐明显加快，医疗卫生部门的管理模式也逐渐发生了转变，只有不断加强对医护人员的管理力度，才能保证医疗卫生行业工作的顺利开展，才能办好人民满意的医院。护理是医院日常工作的一个重要环节，护理实习生是医院护理人员的后备力量，因此加强对护理实习生的管理，成为医院管理工作的主要内容。

    【关键词】护理实习生；管理；问题；应对策略

    护理实习是临床护理专业的学生从学习向工作转变，从理论向实践转变的必要过程，实习过程的管理对于护理实习生来说具有重要的意义，不仅会促进护理实习生正确的职业观念的培养，保证护理实习生职业素养的形成，对护理实习生护理专业理论及技能的掌握同样具有较强的促进作用。可以说，护理实习是为护理专业实习生奠定坚实的工作基础的首要条件。但是在实际的对护理实习生进行管理的过程中还存在着一系列的问题，在此我们对问题进行深入分析，并探究应对措施，以为今后的管理工作提供一定的指导。

    1影响护理实习生管理的问题分析

    1.1学校对护理专业实习生管理的重视程度不够

    对于任何一项事业来说，假如没有形成科学的理念，没有把该项事业提升到应有的重视高度上来，那么这项事业就不可能得到切实有效的推进。在对护理实习生进行管理的过程中，部分学校的领导以及部分相关部门的管理者并没有对护理实习生管理形成正确的认识，认为护理专业的学生进入医院进行实习，对学生进行管理的责任就落到了医院以及临床实习带教的身上，学校就可以从中脱身了。另外，每年学生进行实习的阶段，也是学校对下学期招生入学工作进行谋划部署的阶段，所以学校逐渐将精力从对护理专业实习生的管理方面转移到了招生入学工作上来 ......