【摘要】目的：了解本院新入职3年内低年资护士急救知识的掌握情况，为进行应急培训提供依据，提高低年资护士综合应急能力。方法：采用理论授课结合实际操作方式，定时对本院低年资护士进行培训考核。结果：低年资护士急救知识掌握情况欠佳，理论知识掌握程度优于实际操作。并且有90.6% (145/160)的人认为医院应定时开展急救知识培训。结论：定时对本院低年资护士进行培训，能提高其综合应急能力，为临床工作提供更好的保障，医院护理部应重视对其进行培训。

    【关键词】低年资护士;急救知识;应急能力;培训

    医院临床科室医护人员在卫生应急事件的处理过程中发挥着重要的作用[1]。急救知识的掌握情况与其综合应急能力紧密相连。由于护理工作的特殊性，普通临床科室高年资护士一般担任责任组长位置，不需长期值夜班。夜班工作一般由低年资护士担任，在值夜班过程中发生卫生应急事件时，需要我们当值的医护人员有充分的应急能力去应对，将事件危害性降到最低，避免不必要的纠纷发生。由于夜间科室领导及责任组长都己下班，遇到突发状况，需要当值的低年资护士独立面对，这就要求我们的低年资护士掌握足够的急救知识，具备良好的应急能力去应对应急事件。为提高本院新入职低年资护士综合应急能力 ......