3 护理组长层级管理在骨科应用中应把握的几个问题

    结合以上的分析看出，护理组长层级管理能达到一举多得的目的。但是，在实际的应用中，需要注意以下的几个问题：

    3.1 建立完善的护理分层管理模式

    在对护理组长层级管理模式进行应用的过程中，首先要将护理人员分为若干小组，即护士长-护理组长-护士的层级管理。而在确定这种管理模式之前，关键在于护理组长，即护理组长必须具备良好的护理经验和能力。因此，在建立护理层级分层管理中，要对护理组长的任职条件、工作职责和工作流程等进行严格的规范。

    3.1.1 护理组长的任职条件

    护理组长的任职必须由科室推荐，学历要求大专以上，任职条件必须是本科室工作5年以上的注册护士，职称必须是护师。由于护理工作特殊，所以对思想品德要求严格。必须责任心强、工作能力强、理论知识扎实、临床经验丰富。护理组长是一个特殊的管理岗位，所以任职人员必须有一定的护理管理能力。在实践过程中，需要与年轻护士进行交流和指导，所以要具备一定的教学能力，这些条件符合后，最终由护理部认定。

    3.1.2 护理组长工作职责

    护理组长除了日常的指导，常规层面治疗、技术操作以外 ......