在计划经济时代，只有“调动工作”没有“跳槽”。从表面上来看，无论是调动工作还是跳槽，都是脱离原先的工作单位，到新的单位工作。但是，从本质上来讲，调动工作是被动的，而跳槽是主动的。如今，跳槽已经被越来越多的人所接受，尤其是年轻人。确实，很多人通过跳槽，找到了更适合自己的工作，然而也不可否认，有些人跳槽后却未能如愿以偿，甚至觉得每况愈下，使跳槽变成了“糟跳”，而且越跳越糟。实际上，跳槽也是一门学问，虽然人人都有权力跳槽，但并不是每个人跳槽后都能达到预期目标。造成跳槽结果不如人意的原因是多方面的，其中一个重要的因素，就是跳槽时的心理状态陷入了误区。那末——

    有哪些心理误区呢

    1.冲动心理。原先并不打算跳槽，可是由于一些突发事件(如未获得期望的奖励、晋级、出国，人际关系紧张，岗位调动不理想等)，一气之下，决定跳槽。这些跳槽者的心态 ......