〔关键词〕教师；幸福感；学校；竞争力

    教师的心理健康是学校各项工作良性发展的前提，也是学生心理阳光、健康的保证。因此，关注学校教师职业幸福度非常必要，也非常迫切。学校教师群体开心不开心、幸福不幸福将直接关系到学生能否健康快乐成长，关系到学生的发展，关系到学校的未来。如何让教师的幸福感得到提高，进而做好学校的各项工作，促进学校进一步发展壮大呢？我想可以从以下几个方面入手：

    一、以人为本，尊重教师促和谐

    自己是否被尊重、是否被认可，是教师职业幸福的第一标准。学校要让教师感受到自己的重要性。

    (1)本着“用人所长、有为者有位”的用人原则安排工作，努力做到把每一位教师都安排在最恰当的位置上，让他们充分发挥特长。这是对他们最大的尊重。

    (2)注意尊重教师的教学个性，允许不同教学风格并存，为教师留足自我发展的时间和空间，激发教师投身新课程改革的主动性和创造性。要帮助教师在为学生提供更好的专业服务的过程中，获得更大的职业尊严感和更高的职业成就感，从而享受幸福的教师生活。学校管理者应当充分尊重广大教师的意见，放手让他们工作，充分信任他们 ......