“大五”人格模型及其在工业与组织心理学中的应用

http://www.100md.com 2004年8月1日 钟建安 段锦云

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     摘 要 “大五”是涵盖人格的5个因素的简称，它包括：神经质、外向性、开放性、宜人性和责任感。在介绍了该模型的基础上，文章重点介绍了它在工业与组织心理学中的应用，即“大五”可以有效的预测工作绩效、工作动机、领导行为、创造性行为和工作满意感等。

    关键词 “大五”模型，工作绩效，工作动机，领导行为，创造性行为，工作满意感。

    分类号B849：C93

    http://www.100md.com/html/paper/1671-3710/2004/04/14.htm

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