累加，还是相互促进，甚至相互削弱，尚未有定论。根据自动化的研究，自动化与有意识行为之间存在一种转换机制，因此有意识工作激励与无意识工作激励之间也存在相互转换的可能，但目前也尚未有此类研究。

    因此，在未来的研究中，需要进一步探讨无意识工作激励与有意识工作激励的互动关系。从效果上，需要进一步研究无意识工作激励究竟是强化还是弱化有意识工作激励效果；从动态演化机制上，需要进一步验证长期的有意识工作激励是否会形成无意识工作激励机制。

    5.2 过分依赖实验方法，导致研究结论的概化效力受到限制

    除早期有研究者采用投射法外 ......