在工作和家庭领域中与角色相关的合作者的协商和分享来完成的。”这个定义将平衡锁定在个体在工作和家庭角色相关责任的履行上，而不强调主观体验到的满意感。Grzywacz等人(2007)指出，如果一个人认为自己工作-家庭是平衡的，那么他就会觉得自己在工作和家庭中所履行的职责也是平等的，但实际上二者却并不一致，因此通过满意感去给平衡下定义是有问题的。他们强调研究者应该将视角从工作-家庭平衡的心理层面转移到社会功能的层面上来，以一个更为客观的角度来探讨平衡，使平衡的定义更具操作性。因而，这是一种客观的平衡。

    分析已有的这两类概念，各有侧重，都有可取性。既说明工作-家庭平衡是个人的主观感受，揭示了个体所看重的角色与平衡感的关系，强调了个体主观体验到的满意感，是一种主观的平衡；同时也说明了工作-家庭平衡是一个与不同社会角色的履行有关的活动，抓住了工作-家庭平衡的他人、组织功能的实现程度，强调了个体的社会功能执行情况，是一种客观的平衡。无论个体是从主观还是客观的角度去理解平衡，其工作，家庭冲突所带来的消极影响必然是最低的。

    因此，我们认为工作-家庭平衡应当既包括个人主观的体验。也涉及个体执行社会角色的功能，这种平衡既是主观体验也是客观表现，既是个体内在体验的过程也是执行的结果状态。虽然二者角度不同，但对于一个在社会中生活的人来说 ......