何 幸 崔丽莹

    (上海师范大学教育学院, 上海 200234)

    1 引言

    “他人财富情绪” (Fortune-of-other emotions,FOE)指由社会比较产生的对他人特质、所有物或结果的情绪反应, 可以分为4类：“感到开心”、“感到可惜”、“感到敌意”、“感到沾沾自喜”。以往学者大多认为妒忌(envy)是一种“感到敌意”的他人财富情绪, 即个体因为意识到别人拥有自己试图拥有但却缺乏的东西时体验到的一种感受, 包含着自卑、敌意和怨恨等不愉快甚至痛苦的体验(Smith & Kim, 2007)。妒忌通常由对“他人财富”的评估引发(Shamay-Tsoory, Tibi-Elhanany, & Aharon-Peretz, 2007), 不仅表现出对他人或群体享受的财富(物质、社会地位、品质或生活质量)的强烈渴望, 而且反映了理想自我和现实自我的分离, 以及自己与他人地位之间的差距(Jankowski & Takahashi, 2014)。

    作为一种自我意识情绪, 妒忌者能强烈意识或感受到自己的缺乏(Sawada, 2010); 同时作为社会情绪, 对他人的不悦主要源于社会比较(Jankowski & Takahashi, 2014), 在个体的认知领域中, 社会比较已经成为一种习惯(Corcoran, Crusius,& Mussweiler, 2011)和自动化过程(Mussweiler,Rüter, & Epstude, 2004), 因此妒忌通常是一种普遍的情绪体验, 这种对他人财富产生的复杂情绪,与羞愧、嫉妒、相对剥夺感、愤怒等情绪有关。

    1.1 妒忌与相关情绪的区别

    妒忌与嫉妒(jealousy)是两种最容易混淆的情绪, 两者不仅在概念使用上存在交集, 而且都具有跨文化一致性(Kim & Hupka, 2002), 差异则主要体现在对“他人财富”的态度、情绪体验内容和强度等方面。在产生主观缺乏感时, 妒忌者希望得到他人的所有物, 嫉妒者希望不要失去所有物,特别是亲密关系; 妒忌者体验到的情绪有对他人成功的痛苦、对自己自卑地位的不满、以及对达到他人地位怀有的希望和羡慕, 嫉妒者体验到的是对手可能成功的痛苦、对自己可能失去的羞耻、以及对亲密关系丧失的害怕和恐惧; 嫉妒情绪通常比妒忌情绪更加强烈(Ben-Ze'ev, 1990)。

    作为一种复杂情绪, 妒忌与单纯的羡慕或怨恨不同。妒忌和羡慕在自我能动性(self-agency)上存在差异。同样面对更优秀的他人, 羡慕(admiration)仅仅是一种令人愉快的感觉, 不会产生做得更好的动力; 而善意妒忌会带来挫败感觉,激励人们自我改善, 产生更多的学习动机和良好行为(van de Ven, Zeelenberg, & Pieters, 2011b) ......