一、劳动防护用品的现状与存在的问题

    当前我国的个体防护装备又成为安全生产中的一个薄弱环节。近年来，企业用于安全生产的各项开支中，用于个体防护装备的开支由60%下降到20%多。相当多的用人单位无视国家法律法规，不按规定要求配发防护用品，有的以次充好，有的干脆不发，有的职工担心失业或不敢索要，或因无知不知道索要。其中受害最深的是农民工和临时工。据统计，在各类伤亡事故中有15%与个体防护装备有关，实际情况恐怕比这个数字还要大。

    目前我国劳动防护用品从种类上讲并不算少，从头到脚都有，各种工种都有自己的专用劳动防护用品。但综合来看存在的问题还比较多，主要有以下几方面：

    ㈠劳动防护用品生产、经营方面。纵观我国的劳动防护用品，无论从外观到实用，用科学理论分析都远远落后于人们所要求的心理美感和身体所需要的舒适感，缺乏实用性：

    ⒈选料简单：我国劳动防护服大多选用的是所谓劳动布。

    ⒉制作粗糙：是乎劳动防护用品只要结实即可，无需讲究质量和款式。

    ⒊实用性差：大多劳动防护品只考虑单一功能，而对保护劳动者的心理因素考虑较少，方便实用考虑也较少。

    ⒋灵敏性差：有的防护用品在工作中用起来很不灵活，如皮(革)手套，由于柔软性差，手感不强。

    ⒌季节性差：我国过去的劳动防护服不分季节，对于那些厚实的蓝(灰)色工作服，夏季让人望而生热，虽然现在这种状况有所改进，但改进不大。

    ⒍款式单一：工人穿上工作服差不多千人一面，连男女都分不清，而且万家同款。

    ⒎颜色单调：在劳动防护服中虽有白色或少数其它颜色，但绝大多数是以蓝(灰)色为基调。

    ⒏缺乏美感：我国的劳动防护服一般分大、中、小号，加之布料缩水率高，大多穿戴不很合体，有的宽大得有碍于工作，给人的感觉疲疲踏踏，谈不上美感。

    ㈡劳动防护用品配备、使用方面。据我国某市对47家厂矿企业作业人员个人防护用品配备及使用等情况进行调查，结果表明：个人防护用品配备率为54.5%，已发放的个人防护用品使用率仅为38.7%。目前我国对个人防护用品在监督管理上还没有完善的法律依据，在管理上处于滞后状态，个人防护用品使用情况不容乐观。主要原因是企业在个人防护用品方面管理不善，作业人员缺乏个人防护用品使用常识，再有就是监管力度不够。

    ⒈不按规定要求配发劳动防护用品。一些企业的领导人对劳动防护工作的重要性缺乏深刻的认识，一味想降低生产成本，在职业危害防护设施并不完善的情况下，缩减开支，不愿购买工人必需的个人防护用品 ......