某厂化工车间的甲醇组，主要是生产精甲醇，该班组属于高温、高压、高联系生产单位属易燃易爆有毒的危险岗位。多年来，他们运用“职工情绪颜色分析法”，取得了“1992—2003年11年无事故”的佳绩。

    (一)

    说起颜色分析法，还有一番来历。那天，组长汪××巡检时发现有甲醇的溢出，事后查明系组员因恋人另择“高枝”而思想的波动所致。小汪想：若能及时掌握组员情绪波动，便可对症下药，出现问题尽快解决。三个臭皮匠，顶个诸葛亮。经过大伙的集思广益，他们根据心理学原理，推出了“职工情绪颜色分析法”。

    其具体操作方法是：绘制图表，请组员在上岗前如实将选择能表示自己当天情绪的颜色填入表内，兴奋用红色(8分)，正常用绿色(6分)，忧郁用黑色(4分)，患病用黄色(2分)；组长对“颜色”隔日分别打分，作好平均值记录；用底再绘制班组群体情绪曲线图 ......