女工热死：请关注工人的工作环境
不久前，福州马尾一纺织女工晕倒在车间，抢救无效死亡。医生说，她得的是热射病，是中暑病症中最严重的一种。据悉，该女工晕倒前曾请病假，但未得到批准。
“热死人”，是人们对酷暑的抱怨，可谁会想到，抱怨居然会变成现实?每年到了盛夏，各地一般都有严禁中午高温作业的规定，但很难执行，农民工和工人们依然要在热浪中挥汗如雨，生命受到高温的威胁，毕竟，高温假还只是设想，而发放高温补贴的企业尚不足百分之一。
此前一段，加班累死员工的深圳华为公司到纺织女工在车间热死，让我们不能不正视目前一些企业工作环境的恶劣。
在广义的工作环境上，员工自进入企业的那刻起，就必须服从企业的一切规定，哪怕这些规定是法律不允许的，比如超时加班、不签合同等。造成这种现状的原因，一是职工过于弱势，缺乏自我维权的能力；二是职能部门监管不力，让无良老板有机可乘。
在狭义的工作环境上，情况要严重得多，特别是在劳动密集型企业，为了节省成本，职工工作条件的安全舒适与否，从来都不是老板关注的重点。到目前为止，我们还没有一个关于职工工作环境的国家标准，并严格地在各类工厂实施，对“招商引资”的迷恋让不少地方放松了对工人生存环境的关注。这在民营企业、三资企业表现得尤为突出。
一些西方国家对职工的工作环境十分重视，根据职业的不同，在安全性、卫生性等方面都有详细规定。而我们不少地方似乎只有出了事故并被曝光后，才开始严查与整顿。
工作环境的恶劣，直接威胁职工的生命，即使从最起码的人道主义出发，也不能再让女工热死的悲剧上演了。我很想知道，“女工热死”能否让监管部门亡羊补牢，认真清查一下辖区内的企业，看还有多少职工在恶劣的环境中工作，敦促企业改善之。, 百拇医药(小 凡)
“热死人”，是人们对酷暑的抱怨，可谁会想到，抱怨居然会变成现实?每年到了盛夏，各地一般都有严禁中午高温作业的规定，但很难执行，农民工和工人们依然要在热浪中挥汗如雨，生命受到高温的威胁，毕竟，高温假还只是设想，而发放高温补贴的企业尚不足百分之一。
此前一段，加班累死员工的深圳华为公司到纺织女工在车间热死，让我们不能不正视目前一些企业工作环境的恶劣。
在广义的工作环境上，员工自进入企业的那刻起，就必须服从企业的一切规定，哪怕这些规定是法律不允许的，比如超时加班、不签合同等。造成这种现状的原因，一是职工过于弱势，缺乏自我维权的能力；二是职能部门监管不力，让无良老板有机可乘。
在狭义的工作环境上，情况要严重得多，特别是在劳动密集型企业，为了节省成本，职工工作条件的安全舒适与否，从来都不是老板关注的重点。到目前为止，我们还没有一个关于职工工作环境的国家标准，并严格地在各类工厂实施，对“招商引资”的迷恋让不少地方放松了对工人生存环境的关注。这在民营企业、三资企业表现得尤为突出。
一些西方国家对职工的工作环境十分重视，根据职业的不同，在安全性、卫生性等方面都有详细规定。而我们不少地方似乎只有出了事故并被曝光后，才开始严查与整顿。
工作环境的恶劣，直接威胁职工的生命，即使从最起码的人道主义出发，也不能再让女工热死的悲剧上演了。我很想知道，“女工热死”能否让监管部门亡羊补牢，认真清查一下辖区内的企业，看还有多少职工在恶劣的环境中工作，敦促企业改善之。, 百拇医药(小 凡)