一、基本概念

    职工安全度，就是职工在劳动过程中的安全程度。它是对职工在劳动过程中存在的职业危害风险和对这种风险抗御能力的综合评价。劳动现场存在着各种各样的危险(绝对没有危险的劳动场所实际是不存在的)。现场是否安全，主要取决于两个因素，一是劳动现场职业风险的大小(即物的不安全状态)，二是职工抗风险能力(即人的不安全行为)。因此，对职工安全度的评价不能仅仅评价劳动场所的危险程度，或者仅仅评价职工的安全素质。事实表明，在一些危险源存在较多的行业，职工发生伤亡的事故却相对较少。究其原因，在这些行业里从事工作的人员拥有相对较高的文化素质和个人安全素质及其良好的企业安全文化氛围。因此，评价职工在劳动场所是否安全，就必须综合考虑劳动场所和职工个人素质这两方面的因素。

    二、 职工安全度评价数学模型

    职工安全度评价是对职工在劳动过程中存在的职业危害风险和对这种风险抗御能力的综合评价。

    进行电信企业职工安全度评价的目的在于：利用职工安全度评价模型，分析劳动场所的危险程度和职工本人的安全素质对电信企业线务从业人员(通讯线路架设、维修等户外施工单位内的职工)安全度的影响 ......