前不久，矿业公司某项目部在组织有关人员进行现场“两规范”督查时，发现一名职工在工序转换时，未及时进行“手指口述”安全确认，当即受到批评，并给予扣分处理。这位职工有些不理解的说：“不就是没有进行确认吗，何必这么较真呢?”督查人员回应道：“在安全问题上，必须较真!”。这是笔者在安全质量动态检查时，亲眼目睹的一幕。当时，就听在耳里，记在心中，不禁为这种敢于较真的精神叫好。在安全生产中这种较真精神值得提倡。

    工作靠认真，管理怕较真。从本质上讲，较真是一种高度负责的态度，是一种敢于担当的思想境界 ......