从2007年到2011年，4年时间经历了3次职业病鉴定、引发3场劳动仲裁、打了4场官司。在这4年间，沈某没有上过班，公司却要支付沈某工资、职业病鉴定费、医疗补助费等近6万元。

    近日，这场劳资“持久战”终于结束。案件的主审法官日前表示，劳动者利用规则，反复申请鉴定拖延时间，给企业造成损失，并非理性的行为。3次鉴定均不成立职业病

    沈某是东莞某电器公司的员工，于1997年3月入职。2007年7月，沈某向公司反映其听力下降。同年10月，沈某自行缴费在广东省职业病防治院进行医学观察。2008年1月14日，广东省职业病防治院出具诊断结论：不能诊断为职业性噪声聋 ......