【摘 要】 护士身心健康与护理质量密切联系，护士健康的心理、良好的精神状态、饱满的工作热情决定着患者的治疗效果、康复程度和就医舒适度。本文从管理学的层面着手，对影响护士身心健康的因素进行调查和分析，旨在通过完善管理办法，优化奖惩激励机制，体现人文关怀，更好发挥护士群体在临床护理和医疗服务中的主观能动性，提高医疗服务质量。

    【关键词】 护士心理健康 维护

    【中图分类号】 R19 【文献标识码】 A 【文章编号】 1671-5160(2014)09-0346-02

    护理质量是医疗质量最直接的体现。护理质量高低、服务的好坏，与患者的治疗效果、康复程度和就医舒适度密切关联。护士作为护理工作的主体，时刻保持充沛的精力、良好的心态和愉悦的心情，对提高护理质量至关重要。近年来，随着医学模式的转变，护士承担的工作量越来越重，心理压力越来越大，要求减轻护士工作和心理压力的呼声越来越高。笔者通过问卷调查和座谈讨论发现，护士承受的压力源，很多来自医院管理的不足和滞后。从医院管理着手，完善和优化相应的管理办法和措施，尊重护士的情感需求和自我实现的价值需求，对维护护士心理健康有着十分重要的意义。现报告如下：

    1 调查分析

    1.1 调查对象

    调查对象为县人民医院、县中医院、县妇幼保健院的临床护士。调查对象全部为女性，年龄：20-40周岁，护龄：3-22年。

    1.2 方法

    采用分层随机抽样和座谈的方法进行。调查问卷分为护士心理压力表现、压力源、有关意见和建议等三个重要内容 ......