【摘 要】 目的：探讨基层护理人员在工作中所面临的困境，并针对困境提出相应的解决对策。以此作为基层护理队伍建设的依据。方法：从管理体制、社会因素、职业性质等方面对基层护理人员面临的困境进行分析，提出转变困境的相关建议，完善管理体制、人性化护理、构建培养机制、提升综合素质等对策。结果：通过针对性措施的实施，使得护理人员在工作中摆脱了困境，效果较好。结论：针对基层护理人员面临的困境，提出有针对性的对策，不但可以帮助护理人员摆脱困境，同时对基层护理队伍建设具有重要的意义。

    【关键词】 基层 护理人员 困境 对策

    在保证人类健康的工作中护理工作是一项极为重要的组成部分，能够为患者提供服务，帮助患者恢复健康，但是护理工作的职业特质决定了要承受一些误解，尤其是基层护理工作更加得不到重视，重视治疗，轻视护理成为医疗发展的一个普遍现象[1]。护理人员不但要进行繁重的工作，同时有极大的心理压力，随着患者对护理人员的要求越来越高，又无形增添了护理人员的压力，因此在身心压力的工作环境中，难免使其思想动摇，面临了各种困境，尤为突出的是基层护理人员流失问题，影响护理事业的发展，阻碍护理队伍建设，因此，总结基层护理人员面临的困境，并采取相应的对策 ......