韦晓静

    (河池市第一人民医院，广西 河池，547000)

    助产士在孕产妇围手术期的护理工作中承担着确保母婴安全的重要职责，但由于产房不同于其他科室，缺乏疾病转危的提前预预知与准备，突发的不良事件将造成助产人员易产生创伤性应激反应[1]。相关研究指出，助产士经历应激创伤事件将对其身心健康造成影响从而进一步对助产士团队建设造成不利。助产士经历的应激创伤事件主要以分娩创伤事件为主，据统计约有超过78.8%-84.1%的助产士在工作中至少经历过一次分娩创伤事[2]件，而这些创伤事件在给产妇及家属带去心理创伤的同时也会造成助产士的应激反应。长时间的临床工作使助产士持续处于充满应激源的高风险环境中，易使其出现共情疲劳。目前，国内关于护理人员共情疲劳的相关研究主要将侧重点放在护理任务较重的护士方面，对助产士的相关研究较少，因此也无法在日常工作中为助产士提供更多的相关指导与教育。本文现就创伤性分娩事件对助产士共情疲劳的影响进行分析与综述，以期为日后帮助助产士更好地完成日常工作，降低共情疲劳对其产生的影响及更好地培养助产士人才提供参考依据。

    1.共情疲劳(CF)概念

    CF 是指助人者向服务对象提供救助服务的过程中对救助对象情感的投入或感受其痛苦，导致助人者出现一系列包括皮蓓蓓、免疫力低下、烦躁易怒、人际关系紧张、自我形象消极、抑郁等应激障碍及职业疲怠感加重的表现。CF 的发生将不仅使被救助对象的共情能力或兴趣减退，对救助者的工作积极性及能力也会产生消极影响。 研究人员指出，共情疲劳是通过对他人遭受的痛苦进行反复移情而引起的情感疲劳及精神衰弱，甚至降低快乐感受及同情他人的能力[3] ......