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能力之后才是细节
http://www.100md.com 2017年1月2日 《读书文摘·经典》 2016年第11期
     单位招聘,我是主考官之一。面试当天一大早赶去,休息区已经有几个应聘者先到了。刚巧办公室没水了,我去休息区的饮水机接热水,过去后,发现饮水机关着,我前前后后按了好几个键,居然打不开。这时,一个来应聘的穿黄衬衫的姑娘走过来,跟我一起研究那个饮水机。很快,她发现还有个总开关没开,打开,灯亮了。

    我回办公室忙我的事。几分钟后,黄衣女孩轻轻敲我的门说,“老师,水开了”。我愉快地说了声谢谢,不由得对这姑娘心生好感,觉得她又聪明又周到。

    面试时,因为有刚才那一点好感,我对黄衣女孩就多留了点心,很仔细地看了她的简历,还多问了她几个问题。她的谈吐和素养是不错的,可惜专业背景比较差,没有与应聘职位相关的工作经验,说起专业知识,显得非常生疏。这显然不符合我们的要求,于是,她没有进入下一轮。

    不想,面试结果出来后,这个女孩不晓得从哪里得到我的电话 ......

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