近段时间，一篇华为前副总裁李玉琢接受青年周末的采访火了。因为身体健康以及家庭原因，李玉琢三次提出辞职，但任正非却鼓动他跟妻子离婚。李玉琢指出，“我们办企业，发展经济，都是为了什么？都是为了幸福生活。如果工作的结果与幸福生活相差万里，那工作就失去了意义”。

    于是，各大媒体开始了对华为的各种批判，包括华为一直提倡的“996”工作制以及华为引以为傲的“奋斗者文化”。

    华为的“奋斗者文化”带领着华为一步步走向世界，成了国际级大公司，伴随着各级员工的股权激励和高额工资，其牺牲健康换取事业的工作方式正在受到質疑。

    很多人可能不知道，硅谷科技公司其实大多也采用“996”工作制。只不过，此“996”在解释上与“早上9点上班 ......