李峰

    如果说管理者重视盈亏以正确的方法做事，那么领导者则是大胆革新，做正确的事。

    老李其实不老，但是35岁了还是一个一线主管，心里有点儿着急。上级对老李说：“不是不想提拔你，可是提拔你之后，你團队里面没人可以接替你。还有，你不愿意，或者不善于培养下属，这也反应了你自身领导能力有问题。”

    从专业岗位晋升到管理岗位，心态转型有五个里程碑：

    第一，定位：认同新角色。

    第二，拍板：在不确定条件下的决策。

    第三，关系：管理新的利益相关者。

    第四，授权：从自己干到让别人干。

    第五 ......