【摘要】 低年资护士刚刚步入护士这一行业，对工作的处理能力和实践能力上相对不成熟，这就容易造成一些护理不良案例的发生。本文对2011年7月～2012年6月低年资护士发生的173例护理不良事件进行分析，指出了导致低年资护士出现失误的原因，主要是因为护理人员结构不合理、未能认真操作流程、查对制度、责任心不强等。这就需要管理人员对低年资护士进行大力的教育和培训，使其尽快地熟悉和熟练本职工作，减少和避免不良事件的发生。

    【关键词】 低年资护士不良事件责任心

    【中图分类号】R47【文献标识码】A【文章编号】1671-8801(2014)07-0198-011 原因分析

    1.1责任意识欠缺

    护士工作要求以患者为中心，耐心为患者服务，而低年资护士多数为年轻一代，多为独生子女。受到家庭或者社会负面因素的影响，她们往往缺少足够的责任感和使命感，性格上多以自我为中心。这就极易造成临床中出现标本遗失漏送、管道脱出、药物漏发、液体外渗、跌倒、压疮等不良事件。

    1.2忽视规章制度、投机取巧。

    低年资护士对规章制度的认识不够深刻，对护理安全认识不足，怀有投机取巧的想法，这些人事上的不足和不到极易导致她们在工作中无视规定，简化各项必要流程，在独立值班时偷懒。调查结果显示：35.26%的不良事件是由于未严格执行制度、偷懒所导致 ......