【摘要】实现医院管理科学化的关键就是加强并重视医院管理队伍职业化建设，进而将管理者职级职位序列化、业务能力专业化及其人员工作专职化展现，以此来推进现代化医疗的建设和发展，促进医疗卫生体制改革和医院市场竞争力的提升。基于此，下面本文将详细探讨医院管理职业化队伍建设的重要性与必要性，并且提出有效的对策来促进医院管理队伍职业化建设。

    【关键词】新医改医院管理队伍职业化建设策略

    【中图分类号】R-1【文献标识码】B【文章编号】1671-8801(2014)08-0348-02

    前言目前的市场竞争实质上就是人才的竞争，而对于医院而言，同样如此，因此，加强医院管理队伍的建设，使其沿着职业化道路发展至关重要。虽然近年来广大医院已经认识到了管理队伍职业化是重要性，并且付诸于实际的行动，如在职培训或岗前培训等，但是在总体上依旧不能够达到预期的标准，进而制约了医院的发展。因此，加强医院管理队伍的职业化建设具有重要性和迫切性。

    一、医院管理队伍职业化建设的重要性和必要性

    为了推进我国的医疗改革 ......