负面评价恐惧的性别差异：基于内隐和外显测量的比较(3)
3.3 不同性别被试内隐与外显负面评价恐惧的分
离状况比较
为了进一步分析负面评价恐惧中的性别差异.本文借鉴蔡华俭比较内隐和外显数据的分析方法(蔡华俭，2003)。把相同性别被试作为一个总的样本，分别计算每个被试的两个内隐负面评价恐惧测量与外显负面评价恐惧测量在该群体中的标准分数，然后再以外显负面评价恐惧的标准分数减去内隐负面评价恐惧的标准分数，其差作为内隐负面评价恐惧和外显负面评价恐惧分离状况的指标，得到两个差异分数，其基本情况如表3。
表3的数据结果显示，男性的差异分为负值，即外显负面评价恐惧效应低于内隐的负面评价恐惧效应；女性的差异分为正值，即外显负面评价恐惧效应高于内隐的负面评价恐惧效应。对不同性别被试的数据进行独立样本t检验，结果发现，t=-2.13，p=0.04，不同性别被试在内隐和外显负面评价恐惧分离状况上的差异达到统计上的显著水平，表明男性与女性的内隐负面评价恐惧和外显负面评价恐惧具有不同的组合状况。
4 讨论
4.1 内隐负面评价恐惧与外显负面评价恐惧具有
不同的内在心理结构
如果外显和内隐测得的是相同的结构，内隐负面评价恐惧的D值与外显负面评价恐惧的问卷总分应该显著相关，反之，则二者测得的是不同的结构。本研究结果发现同一批被试的内隐负面评价恐惧与外显负面评价恐惧的相关未达到统计上的显著意义。说明内隐负面评价恐惧与外显负面评价恐惧产生了分离，存在两种不同的内在认知结构，即可能个体存在内隐负面评价恐惧但不一定存在外显的负面评价恐惧。因此，根据任务分离逻辑可以推测内隐测量和外显测量之所以出现结果的分离是因为它们分别测得了负面评价恐惧的不同层面，其中问卷测量测得负面评价恐惧的外显层面，而BIAT测量则获得了更为内隐的层面(杨丽娴，杨治良，2011)。出现这种现象的原因可能是因为个体置身于社会生活中，社会环境可能影响个体的社会认知。在介绍内隐社会认知时，了解到社会性动机会影响个体内隐的社会认知(李素卿，2007)。作为一个社会的个体，人们可以根据不同的社会性动机在外显上掩饰自己真实的想法，做出一些符合社会期望的行为，即所谓的社会称许现象(赵婷婷，2005)。但在内隐上人们不太容易隐藏自己的真实想法，利用测量内隐的工具可以很好的将这种差别显现出来。BIAT通过测量个体对概念的反应时间，使个体将精力集中于反应速度和正确率上，缺乏足够的心理能量进行自我掩饰，有效克服个体的内省作用和自我矫饰，克服社会称许现象，所以测得与外显不相关的结果(侯珂，邹泓，张秋凌，2004)。本研究结果与汪洋的研究结果一致，也支持了Greenwald和Banaji (1995)的分离论观点。
4.2 负面评价恐惧的性别差异探析
研究假设男性比女性承担更多的社会期望压力，因此男性会更注重他人对自身的评价，其负面评价恐惧感也会明显高于女性，但根据表3独立样本t检验的数据分析结果没有发现显著差异，即男性的负面评价恐惧感并没有明显高于女性，同时说明负面评价恐惧不受性别差异的影响。产生这种现象的原因可能是因为，相较于女性，男性把更多的精力放在事业方面，在人际关系方面更缺乏敏感性。因此，男性更少注重别人的评价，其负面评价恐惧感和女性相比也不会有显著差异。
对不同性别被试内隐和外显负面评价恐惧的分离状况进行分析的结果表明，男性的外显负面评价恐惧效应低于内隐的负面评价恐惧效应，女性的外显负面评价恐惧效应高于内隐的负面评价恐惧效应，并且这种差异达到了统计上的显著水平。男性出现这种状况的原因可能是因为社会对男性角色存在刻板印象，认为男性是力量的象征，男性更为洒脱、更有主见，更少受到他人的影响，也更少在意他人的评价。由于存在这样的刻板印象，男性为了迎合社会的期望，在承担自身角色过程中自然在其可控制的意识层面能够掩饰一部分社会认知，表现出更男子汉气概的一面，更少在意来自他人的评价，也不会表现出对负面评价的恐惧。通过内隐间接测量方法，克服男性这种自我内省掩饰作用，所测得的就是其真实程度的负面评价恐惧感。说明男性其实也很在意他人的评价，对来自他人可能的负面评价恐惧也会感到恐惧，但一般不轻易表现出来。而女性的外显负面评价恐惧效应会高于内隐的负而评价恐惧效应，说明其真正的负面评价恐惧感并没有其表现出来的或是自身感受到的那么强烈。出现这种现象可能和女性本身的性格因素有关，有研究表明女性的自我表露程度显著高于男性的自我表露程度，女性比男性也拥有更多的情绪表达(蒋索，邹泓，2008)。那么女性认为自身很在意他人的评价.很害怕别人的负面评价，再通过其自身的认知强化作用就表现得更为明显，并在日常生活中表现出来。比如，女性不小心在公众场合出糗，会认为自己在别人眼里留下了不可磨灭的坏印象，但事实上并没有她们想象的那么糟糕，很多人甚至没有注意到她们出糗的行为或者早已经忘记，但这件事情往往会带给女性持久的负面情绪。
5 结论
本研究结论如下： (1)被试的内隐负面评价恐惧与外显负面评价恐惧结果产生实验性分离，表明两者具有不同的内在心理结构； (2)负面评价恐惧在内隐和外显层面上都不存在显著性别差异：(3)男性的外显负面评价恐惧低于内隐负面评价恐惧，而女性则是外显负面评价恐惧高于内隐负面评价恐惧效应，表明男性与女性的内隐负面评价恐惧和外显负面评价恐惧具有不同的组合状况。 (兰晓芳 张锦坤)
离状况比较
为了进一步分析负面评价恐惧中的性别差异.本文借鉴蔡华俭比较内隐和外显数据的分析方法(蔡华俭，2003)。把相同性别被试作为一个总的样本，分别计算每个被试的两个内隐负面评价恐惧测量与外显负面评价恐惧测量在该群体中的标准分数，然后再以外显负面评价恐惧的标准分数减去内隐负面评价恐惧的标准分数，其差作为内隐负面评价恐惧和外显负面评价恐惧分离状况的指标，得到两个差异分数，其基本情况如表3。
表3的数据结果显示，男性的差异分为负值，即外显负面评价恐惧效应低于内隐的负面评价恐惧效应；女性的差异分为正值，即外显负面评价恐惧效应高于内隐的负面评价恐惧效应。对不同性别被试的数据进行独立样本t检验，结果发现，t=-2.13，p=0.04，不同性别被试在内隐和外显负面评价恐惧分离状况上的差异达到统计上的显著水平，表明男性与女性的内隐负面评价恐惧和外显负面评价恐惧具有不同的组合状况。
4 讨论
4.1 内隐负面评价恐惧与外显负面评价恐惧具有
不同的内在心理结构
如果外显和内隐测得的是相同的结构，内隐负面评价恐惧的D值与外显负面评价恐惧的问卷总分应该显著相关，反之，则二者测得的是不同的结构。本研究结果发现同一批被试的内隐负面评价恐惧与外显负面评价恐惧的相关未达到统计上的显著意义。说明内隐负面评价恐惧与外显负面评价恐惧产生了分离，存在两种不同的内在认知结构，即可能个体存在内隐负面评价恐惧但不一定存在外显的负面评价恐惧。因此，根据任务分离逻辑可以推测内隐测量和外显测量之所以出现结果的分离是因为它们分别测得了负面评价恐惧的不同层面，其中问卷测量测得负面评价恐惧的外显层面，而BIAT测量则获得了更为内隐的层面(杨丽娴，杨治良，2011)。出现这种现象的原因可能是因为个体置身于社会生活中，社会环境可能影响个体的社会认知。在介绍内隐社会认知时，了解到社会性动机会影响个体内隐的社会认知(李素卿，2007)。作为一个社会的个体，人们可以根据不同的社会性动机在外显上掩饰自己真实的想法，做出一些符合社会期望的行为，即所谓的社会称许现象(赵婷婷，2005)。但在内隐上人们不太容易隐藏自己的真实想法，利用测量内隐的工具可以很好的将这种差别显现出来。BIAT通过测量个体对概念的反应时间，使个体将精力集中于反应速度和正确率上，缺乏足够的心理能量进行自我掩饰，有效克服个体的内省作用和自我矫饰，克服社会称许现象，所以测得与外显不相关的结果(侯珂，邹泓，张秋凌，2004)。本研究结果与汪洋的研究结果一致，也支持了Greenwald和Banaji (1995)的分离论观点。
4.2 负面评价恐惧的性别差异探析
研究假设男性比女性承担更多的社会期望压力，因此男性会更注重他人对自身的评价，其负面评价恐惧感也会明显高于女性，但根据表3独立样本t检验的数据分析结果没有发现显著差异，即男性的负面评价恐惧感并没有明显高于女性，同时说明负面评价恐惧不受性别差异的影响。产生这种现象的原因可能是因为，相较于女性，男性把更多的精力放在事业方面，在人际关系方面更缺乏敏感性。因此，男性更少注重别人的评价，其负面评价恐惧感和女性相比也不会有显著差异。
对不同性别被试内隐和外显负面评价恐惧的分离状况进行分析的结果表明，男性的外显负面评价恐惧效应低于内隐的负面评价恐惧效应，女性的外显负面评价恐惧效应高于内隐的负面评价恐惧效应，并且这种差异达到了统计上的显著水平。男性出现这种状况的原因可能是因为社会对男性角色存在刻板印象，认为男性是力量的象征，男性更为洒脱、更有主见，更少受到他人的影响，也更少在意他人的评价。由于存在这样的刻板印象，男性为了迎合社会的期望，在承担自身角色过程中自然在其可控制的意识层面能够掩饰一部分社会认知，表现出更男子汉气概的一面，更少在意来自他人的评价，也不会表现出对负面评价的恐惧。通过内隐间接测量方法，克服男性这种自我内省掩饰作用，所测得的就是其真实程度的负面评价恐惧感。说明男性其实也很在意他人的评价，对来自他人可能的负面评价恐惧也会感到恐惧，但一般不轻易表现出来。而女性的外显负面评价恐惧效应会高于内隐的负而评价恐惧效应，说明其真正的负面评价恐惧感并没有其表现出来的或是自身感受到的那么强烈。出现这种现象可能和女性本身的性格因素有关，有研究表明女性的自我表露程度显著高于男性的自我表露程度，女性比男性也拥有更多的情绪表达(蒋索，邹泓，2008)。那么女性认为自身很在意他人的评价.很害怕别人的负面评价，再通过其自身的认知强化作用就表现得更为明显，并在日常生活中表现出来。比如，女性不小心在公众场合出糗，会认为自己在别人眼里留下了不可磨灭的坏印象，但事实上并没有她们想象的那么糟糕，很多人甚至没有注意到她们出糗的行为或者早已经忘记，但这件事情往往会带给女性持久的负面情绪。
5 结论
本研究结论如下： (1)被试的内隐负面评价恐惧与外显负面评价恐惧结果产生实验性分离，表明两者具有不同的内在心理结构； (2)负面评价恐惧在内隐和外显层面上都不存在显著性别差异：(3)男性的外显负面评价恐惧低于内隐负面评价恐惧，而女性则是外显负面评价恐惧高于内隐负面评价恐惧效应，表明男性与女性的内隐负面评价恐惧和外显负面评价恐惧具有不同的组合状况。 (兰晓芳 张锦坤)